Alcuni nostri iscritti ci segnalano la comparsa di post sui social che stigmatizzano i fatti intercorsi all’Ospedale Papardo di Messina. A corredo di questi post si accompagnano dei commenti di “sindacalisti” messinesi che si attribuiscono, a nostro avviso impropriamente, i meriti della lotta al demansionamento nella nostra Provincia, ergendosi a paladini della lotta allo stesso come unici battaglieri che si scontrano da soli contro muri di omertà: chiacchiere… le stesse di sempre!
NURSIND MESSINA E’ DA SEMPRE IN LOTTA CONTRO IL DEMANSIONAMENTO, NON SUI SOCIAL… MA NEI TRIBUNALI!!!
Non solo, potremmo allegare a questo documento una serie illimitata di articoli, manifestazioni, lettere protocollate, corsi di formazione, comunicati, ecc… che dimostrato CON I FATTI (e non sui social) il nostro IMPEGNO PER DIFENDERE IL DECORO DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA NEL TERRITORIO MESSINESE!
Mentre i “leoni da tastiera” si autocelebrano sul web - ma fanno solo quello per fortuna- , i nostri dirigenti sindacali lottano contro chi attribuisce ancora all’alba del 2019 un ruolo marginale all’Infermiere in Ospedale.
Non ultimo, il caso di un nostro Dirigente sindacale, il quale si è più volte rifiutato in forma scritta di compensare quotidianamente le carenze organiche (assenza di OSS), comunicando la propria intenzione di non assolvere ulteriormente alle mansioni alberghiere e domestiche, funzioni per i quali esistono altre figure.
Abbiamo in corso più cause, personali e collettive, nei tribunali peloritani contro il demansionamento, abbiamo denunciato, IN QUANTO SINDACATO DI CATEGORIA INFERMIERISTICO, in tutte le sedi le condizioni che i nostri iscritti ci hanno segnalato come critiche e demansionanti, come ad esempio i fatti dell’Ospedale di Lipari.
Vogliamo comunque rassicurare i nostri iscritti che noi i leoni, a loro difesa, continueremo sempre a farli NEI FATTI E NELLE SEDI OPPORTUNE… e non per racimolare quale like!
E a proposito di “likes”: NurSind likes…..Nurse! Stay Tuned…..
